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大数一些优秀家具企业正在做企业文化建设。讨论工作有共同语言，徽合提出的建议靠谱，争论少，被否定的少，伤害情感的事少，所以效率高。

中国文化博大精深，肥虚峰填所以家具企业在发展的同时，除了产品本身以及技术优势之外，企业文化也是非常重要的。当前，拟电我国家具企业在企业文化这方面越来越重视，企业文化就像是整个公司的核心价值观。部分家具企业没有真正弄懂企业文化的作用，厂助形式主义地模仿西方公司。

企业的核心价值观一般分两类，力电一是职业化价值观，力电英语叫做workvalues，例如诚信、尊重、奋斗、责任、信任、追求完美等，主导人们的态度和行为准则;二是业绩导向的价值观，例如团队合作、创新、质量、效率、客户第一、结果导向等，确保企业业务目标的实现。核心价值观是企业的DNA，网削不认同公司核心价值观的人，同不认同公司使命的人一样，不适宜留在这个公司。

而国内的企业，借力据安尽管大家敬业，借力据安但是做事缺乏规矩，缺乏客观标准，每天忙忙碌碌，要不服从长官意志，要不各自为政，按自己认为最好的办法做，按自己的标准要求他人，互相抵消工作效率。

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如果小狗的体型较小，厂助可以选择1500的被子。因此，力电2个月大的小狗冬天盖多少合适，应该根据它的体型来选择。